CFR Global Executive Search® Group
TRESCON Linz
TRESCON St. Pölten
TRESCON Salzburg
TRESCON Ljubljana
TRESCON Bratislava
TRESCON Brno

Ocenění Active Sourcing Award 2018 … vítězem jsou: Daimler a TRESCON

01/08/2019

Na veletrhu „ZUKUNFT-Personal Europe“ v Kolíně nad Rýnem se podruhé předávalo ocenění pro nejlepší společnosti na poli Active Sourcing v oblasti Německa, Rakouska a Švýcarska – Vítězi jsou: TRESCON a Daimler!

Na největším evropském veletrhu v oblasti personalistiky "ZUKUNFT-Personal Europe" v Kolíně nad Rýnem se 13. září 2018 podruhé předávalo ocenění za nejlepší podnik na poli Active Sourcing v německy mluvících zemích (Německo, Rakouskou, Švýcarsko) ve dvou kategoriích: Poskytovatelé personálních služeb a Corporate. Vítězi jsou: TRESCON a Daimler!

Ocenění má vyzdvihnout rostoucí význam metody Active Sourcing v náboru specialistů a vedoucích zaměstnanců i podpořit a ocenit kvalitu a profesionalitu při vyhledávání a oslovování potencionálních kandidátů.

V uplynulých pěti letech vybudovala společnost TRESCON v Linci silný a kompetentní tým deseti zaměstnanců, kteří se zaměřují na vyhledávání zaměstnanců. To byl podstatný důvod toho, proč se ucházet o cenu Active Sourcing Award 2018. Daniela Heiningerová, BEd MA (zaměstnaná ve společnosti TRESCON na pozici Sourcing Data Scientist a Social Media Expert) jako vedoucí vyhledávání měla za úkol najít vedení jeslí pro Diakonii Lipsko. Nejednalo se o typickou pozici pro active sourcing!

Hlavní klíčová kritéria pro vyhledávací strategii byla:

• Cílená rešerše vypsané pozice

• Detailní příprava pro tvorbu jasné strategie náboru

• Využití nejmodernějšího softwaru a inovativních aplikací v rámci procesu vyhledávání

• Implementace kreativních nápadů (komplexní pohled) a přístupů

Díky tomu se podařilo vytvořit efektivní a cílený proces vyhledávání metodou Active Sourcing.

To bylo rozhodující i pro porotu, která předala cenu společnosti TRESCON z více než 150 přihlášených!

Porota:

Andreas Dittes CEO, Talentwunder

Wolfgang Brickwedde, ředitel ICR

Edda Rettinger, Head of People Attraction Digital Business, Swisscom

Charlotte von Rieß, vedoucí tým Active Sourcing, Deutsche Bahn

Christian Gimbel, vedoucí Research a Innovation, Eurosearch

Tobias Ortner, Global Head OFF Recruting & HR Marketing, BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH

Henrik Zaborowski, Kouč náboru a manažer pro dočasný nábor

Vedení společnosti (Dr. Bernhard Winkler MBA CMC & Mag. Bertram Klinger) TRESCON hrdě přijalo ocenění 13. září 2018 v zastoupení paní Daniely Heiningerové, BEd MA. Veletrh Zukunft Personal Europe v Kolíně nad Rýnem je odborný veletrh pro oblast personalistiky. Na veletrhu Zukunft Personal v Kolíně představilo své výrobky a služby, které se týkají personalistiky, více než 770 vystavovatelů.

Mnozí se teď ptají, co to vlastně vůbec je ten Active Sourcing - rádi vám na to odpovíme.

Díky demografické změně a nedostatku specialistů má mnoho podniků problémy obsadit prázdná místa kvalifikovanými zaměstnanci. Úspěšný nábor je v současnosti velice složitý a podniky tak mění myšlení a hledají nové cesty, jak získat zaměstnance. Zde přichází ke slovu metoda Active Sourcing:

Pod pojmem Active Sourcing se rozumí aktivní vyhledávání, identifikace a oslovení potencionálních uchazečů na sociálních sítích, obchodních platformách, v internetových databázích životopisů i na specifických platformách cílových skupin v rámci webu 2.0.

Společnost TRESCON k tomu využívá speciálně vyškolené zaměstnance, kteří cíleně vyhledávají vhodné kandidáty a probouzí v nich zájem o vypsanou pozici. Metoda Active Sourcing je více než pouhý trend v náboru - Je to budoucnost! Zahrnuje Profile Mining a databázi uchazečů TRESCON.

Pro úspěch metody je rozhodující vyhledávat podle definovaného postupu. Systematicky zadávat správné hledané pojmy ve správném pořadí na správných platformách a ve správných kombinacích a všechny kroky dokumentovat - tím se vyznačuje profesionál v oblasti Active Sourcing, který se tak vyhýbá metodě "sourcing by accident" - náhodnému vyhledávání eventuálních vhodných kandidátů, které nevyužívá plně potenciál použitých platforem a zdrojů.

Metodu Active Sourcing a aktivní oslovení kandidátů je nutné se naučit - proto tuto stěžejní činnost ve společnosti TRESCON vykonávají speciálně proškolení zaměstnanci, kteří mohou využít dlouholeté zkušenosti, profesionalitu a citlivost.

Díky neustálému vzdělávání našich odborníků na Sourcing a díky použití nejmodernějších IT technologií patříme k nejkvalitnějším průkopníkům této služby.

I když je metoda Active Sourcing spojena s vysokými časovými nároky, dlouhodobě se toto úsilí vyplatí, protože ve srovnání s pasivním získáváním zaměstnanců je efektivnější a více poplatná současné době. Dobře prováděnou metodou Active Sourcing lze oslovit a přesvědčit právě to velké množství pasivních kandidátů, kteří se jinak těžce získávají.

Jsme hrdi na toto ocenění, které prokazuje, že společnost TRESCON je už mnoho let průkopníkem na poli Active Sourcing.

Další informace:
www.trescon.at
www.trescon.eu
https://activesourcingaward.de/

Back