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Ocenění Active Sourcing Award 2018 … vítězem jsou: Daimler a TRESCON

01/08/2019

Auf der „ZUKUNFT-Personal Europe“ in Köln wurde zum zweiten Mal der Award für die besten Active Sourcing Unternehmen im DACH-Raum vergeben – Die Sieger sind: TRESCON und Daimler!

Auf der größten Personalmesse Europas, der "ZUKUNFT-Personal Europe" in Köln wurde am 13. September 2018 zum zweiten Mal der Award für die besten Active Sourcing Unternehmen im deutschsprachigem Raum (DACH) in den zwei Kategorien Personaldienstleister & Corporate vergeben - Die Sieger sind: TRESCON und Daimler!

Der Award soll die steigende Bedeutung von Active Sourcing im Recruiting von Fach- und Führungskräften herausstellen, sowie die Qualität und Professionalität in der Identifikation und Ansprache von potentiellen Kandidaten fördern und würdigen.

In den vergangenen fünf Jahren hat TRESCON ein schlagkräftiges und kompetentes Team von zehn Sourcing und Search-Mitarbeiterinnen am Standort in Linz aufgebaut. Ein wesentlicher Grund um am Active Sourcing Award 2018 teilzunehmen. Mit Daniela Heininger, BEd MA (Sourcing Data Scientist und Social Media Expert bei TRESCON) als Sourcing-lead musste für die Diakonie Leipzig eine Kitaleitung gesucht werden - keine typische Sourcing Position!

Wesentliche Schlüsselkriterien für die Suchstrategie waren:

• Gezielte Recherche über die ausgeschriebene Position

• Detaillierte Vorbereitung für den Aufbau einer klaren Sourcing-Strategie

• Einsatz moderner Software und innovativer Plug-Ins im Suchprozess

• Einbau kreativer Ideen (über den Tellerrand blicken) und Ansätze

Dadurch war es möglich einen effizienten und zielorientierten Active Sourcing-Prozess aufzubauen.

Dies war auch für die Jury ausschlaggebend, um den diesjährigen Award unter mehr als 150 Einreichungen an TRESCON zu verleihen!

Die Jury:

Andreas Dittes CEO, Talentwunder

Wolfgang Brickwedde, Director ICR

Edda Rettinger, Head of People Attraction Digital Business, Swisscom

Charlotte von Rieß, Teamleiterin Active Sourcing, Deutsche Bahn

Christian Gimbel, Leiter Research und Innovation, Eurosearch

Tobias Ortner, Global Head OFF Recruting & HR Marketing, BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH

Henrik Zaborowski, Recruitingcoach & Interim Recruiting Manager

Den Award nahm die Geschäftsführung (Dr. Bernhard Winkler MBA CMC & Mag. Bertram Klinger) von TRESCON am 13. September 2018 in Vertretung von Frau Daniela Heininger, BEd MA stolz entgegen. Die Messe Zukunft Personal Europe in Köln ist eine Fachmesse für Personalwesen. Mehr als 770 Aussteller präsentieren sich auf der Zukunft Personal Messe in Köln mit ihren Produkten und Dienstleistungen rund um das Personalwesen.

Manche werden sich nun fragen, was ist überhaupt Active Sourcing - das können wir Ihnen gerne beantworten.

Aufgrund des demografischen Wandels und Fachkräftemangels haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, vakante Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Neuerdings gestaltet sich die erfolgreiche Rekrutierung so kompliziert, dass Unternehmen umdenken und neue Wege der Personalgewinnung einschlagen und hier kommt Active Sourcing ins Spiel:

Unter Active Sourcing verstehen wir die proaktive Suche, Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten in sozialen Netzwerken, Business-Plattformen, Online-Lebenslauf-Datenbanken sowie in zielgruppen-spezifischen Plattformen im Web 2.0.

TRESCON setzt dafür speziell geschultes Personal ein, um gezielt geeignete Kandidaten zu eruieren und für Ihre Ausschreibung zu interessieren. Active Sourcing ist mehr als nur ein Trend im Recruiting - es ist die Zukunft! Sourcing umfasst Profile Mining und die TRESCON-Bewerberdatenbank.

Beim Sourcing ist es erfolgsentscheidend nach einem definierten Sourcing-Workflow zu sourcen. Die richtigen Suchbegriffe in der richtigen Reihenfolge in den richtigen Plattformen in der richtigen Kombination systematisch einzugeben und alle Schritte zu dokumentieren - das zeichnet Profi-Sourcer aus und man vermeidet damit "sourcing by accident" - das zufällige Finden von eventuell passenden Kandidaten/innen, ohne jemals das volle Potenzial der verwendeten Plattformen und Quellen genützt zu haben.

Active Sourcing und aktive Kandidatenansprache will gelernt sein - daher sind für diese zentrale Tätigkeit bei TRESCON neun speziell trainierte Mitarbeiter/innen (Sourcing Experts) tätig, die langjährige Erfahrung, Professionalität und Sensibilität dafür mitbringen.

Die laufende Weiterbildung unserer Sourcing Experts und der Einsatz modernster IT-Anwendungen machen uns zu einem qualitativen Vorreiter dieser Dienstleistung.

Auch wenn Active Sourcing mit hohem zeitlichem Aufwand verbunden ist, zahlt sich der Aufwand langfristig aus, denn es ist gegenüber der passiven Personalgewinnung effektiv und zeitgemäß. Gerade die vielen und schwer zu rekrutierenden passiven Kandidaten können mit einem gut ausgeführten Active Sourcing angesprochen und überzeugt werden.

Wir sind stolz auf diesen Award, der beweist, dass TRESCON nicht nur am österreichischen Markt seit vielen Jahren Vorreiter im Active Sourcing ist.

Für weitere Informationen:

www.trescon.at
www.trescon.eu
https://activesourcingaward.de/

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