Testy a analýzy potenciálu

Důležité a objektivní informace pro personální rozhodování

Nástroje pro diagnostiku potenciálu jsou díky své vysoké vypovídací hodnotě cennou pomůckou při výběru vedoucích pracovníků a specialistů.

Při výběru zaměstnanců používáme kromě strukturovaných multimodálních rozhovorů vysoce kvalitní a vědecky ověřené testy a analýzy potenciálu, které byly speciálně vyvinuty pro použití v zaměstnaneckém prostředí:

  • Testy osobnosti pro diagnostiku osobnostních znaků a kritérií úspěchu důležitých z hlediska daného zaměstnání
  • Inteligenční a výkonnostní testy pro zjištění kognitivní výkonnosti
  • Pracovní zkoušky pro představu o specifických odborných dovednostech (znalosti výpočetní techniky, jazykové znalosti atd.)

Podle dané pozice a jejich nároků kombinujeme příslušné testy potenciálu a poskytneme tak důležité informace pro rozhodování. Použitím těchto nástrojů se značně zvyšuje celková vypovídací hodnota výběrového procesu. Využijte našich dlouholetých, rozsáhlých zkušeností při provádění, vyhodnocování a interpretaci a získejte tak větší jistotu při výběru vhodných zaměstnanců pro váš podnik.

Rádi vám poradíme, které testovací postupy mají pro vaše potřeby smysl.

Kontaktujte nás. Těšíme se na vás!