Skoro 40 let zkušeností s vyhledáváním a výběrem zaměstnanců i s podnikovým poradenstvím jsou pro nás základem pro spokojené a úspěšné zákazníky.
Různé obory mají různé výzvy. Rozhodující pro proces vyhledávání je vědět, kde se právě dají najít vhodní kandidáti pro váš podnik a jak je možné je oslovit. Pomocí týmu, který se věnuje active sourcingu, a pomocí profesionálního headhuntingu si společnost TRESCON buduje potřebný náskok při vyhledávání zaměstnanců.
I v případě výběru zaměstnanců postupujeme cíleně podle vašeho oboru a konkrétní pozice. Při osobních rozhovorech našich zkušených konzultantů vám garantujeme použití odpovídajících metod, pomocí kterých najdeme přesně ty kandidáty a kandidátky, které se hodí do vaší firemní kultury.
Spokojení zákazníci po celém světe oceňují především profesionalitu, spolehlivost a dlouholetou spolupráci při úspěšném obsazování klíčových pozic.
„Pro naši společnost s více než 100 zaměstnanci v Rakousku, České republice a na Slovensku je spolehlivý partner v oblasti recruitmentu a executive search nezbytný. V této oblasti se už léta spoléháme na Trescon vedený panem Mag. Sogererem. Kromě profesionality v procesu výběru zaměstnanců si velmi ceníme jejich osobního přístupu a schopnosti porozumět našim individuálním potřebám."
„Naše spolupráce s Tresconem je úspěšná nejen v Rakousku a v Německu, ale také na Slovensku. Velmi ceníme přehled Tresconu o trhu práce a odbornost paní Ing. Radu. Těšíme se na další společné projekty."
„Vstupem naší společnosti na český motocyklový trh jsme byli konfrontováni s výběrem vhodných zaměstnanců. Trescon nás v tomto výběru aktivně, odhodlaně a strukturovaně podporoval. Díky společnosti Trescon jsme v relativně krátkém čase našli vhodné zaměstnance. "
Pro nás, jako etablovanou společnost v oblasti prodeje kancelářské techniky a IT řešení, je klíčové obsazování obchodních pozic. Ceníme si dlouhodobé profesionální spolupráce se společností Trescon při jejich výběru. Trescon dbá na precizní selekci a zacílení na žádané kompetence a schopnosti jednotlivých kandidátů.
„Pro rychle rostoucí firmy v oblasti e-commerce, jakou je i CEWE, není jednoduché získat v prostředí dynamických ekonomik krajin střední a východní Evropy nové talenty. V téhle oblasti nám Trescon už víckrát pomohl promptně zprostředkovat vhodné zaměstnance. Ti v naši společnosti zastávají klíčové pozice, které jsou rozhodující pro naši oblast podnikání. Na základě těchto i předcházejících zkušeností se na Trescon rádi obrátíme i v budoucnu.“
„Při spolupráci se společností Trescon oceňujeme pochopení klienta a jeho potřeb při obsazovaní kandidáta na klíčovou pozici. Pravidelná otevřená komunikace a odbornost v týmu je jejich významnou devízou.“
Na spolupráci s TRESCON Executive Search si cením nejen toho, že nám byli schopni nabídnout kvalitní kandidáty na klíčové pozice, ale oceňuji také celkový proces, technologii a systematičnost jejich práce. Detailní analýzou náboru nám pomohli definovat si klíčové faktory hledaných pozic, které bychom si nemuseli sami interním pohledem uvědomit. Pravidelný monitoring a otevřená komunikace během celého projektu přispívala k dobré informovanosti a přehledu o současném stavu na trhu práce v oblasti strojírenství.
Při spolupráci s TRESCON Executive Search jsme ocenili zejména odbornost a individuální přístup paní Jarošové, která výborně chápe naše potřeby a umí doporučit kvalitní kandidáty odpovídající náročným požadavkům pozice, oboru i regionu. Spolupráce během projektů probíhá v příjemné atmosféře, velmi efektivně a rychle, a proto na TRESCON spoléháme jako na našeho partnera v oblasti HR i v budoucnu.
Strojírenství a automobilový průmysl jsou tradičním motorem českého a slovenského hospodářství. Průmysl navíc svými výkony v oblasti výzkumu, technologií, rozvoje i ochrany přírody posiluje kvalitu podnikatelského prostředí a je základem kvality života.
Digitalizace a průmysl 4.0, big data nebo inovace – tato témata jsou všudypřítomná a jsou hnacími motory změn v našem každodenním pracovním prostředí. Podniky stojí před výzvou přizpůsobit se stále rychleji změnám trhu.
Vysoce kvalifikovaní odborníci z finanční a právní oblasti a z oblasti služeb jsou v komerční sféře neustále velice žádaní. Poptávka po těchto zaměstnancích s jazykovou vybaveností úzce souvisí s přílivem nových investorů, mezinárodních firem, které si v České a Slovenské republice zakládají své pobočky.
Nároky v oblasti obchodu stále vzrůstají. Silný tlak na ceny a marže, neustále těžko vypočitatelné chování spotřebitelů, big data a rovnováha mezi internetovými a kamennými obchody jsou velkou výzvou...
Česká a Slovenská republika, jako historicky zemědělské krajiny, prošly v posledních desetiletích významnou transformací ze zemědělské na průmyslovou výrobu. Práce v zemědělství se postupně stala neatraktivní a tak zemědělské podniky, výrobci i prodejci strojů a technologií pociťují nedostatek pracovních sil.