Hledání těch správných manažerů a specialistů, kteří budou schopní rychlé orientace na nové pozici, vyžaduje hluboké pochopení jak firemní reality, očekávání a potřeb, tak znalost daného trhu.
Jednou z metod hledání těchto specialistů a manažerů je proces přímého oslovení/headhuntingu, který zahrnuje:
- intenzivní průzkum zaměřený na příslušné cílové společnosti z oblasti působení klienta,
- vytipování a identifikace zkušených manažerů a specialistů v těchto firmách a jejich diskrétní oslovení
- následné osobní setkání a motivování ke kariérní změně.
Zvolit tuto specifickou metodu doporučujeme zejména pokud hledáte zkušené manažery a specializované odborníky.
Naši konzultanti jsou specialisté v přímém oslovení, projevují výbornou orientaci na trhu a při jednání s Vašimi konkurenty dodržují maximální diskrétnost.
Díky tomu je zajištěno zachování Vašeho dobrého jména na trhu a zároveň Vám jsou představeni jen ti kandidáti, kteří plně splňují náročné a podrobné požadavky na obsazovanou pozici.