Reporting a úzká spolupráce s managementem v Rakousku

• Prokazatelné zkušenosti ve vedení týmu a s podobným produktovým portfoliem
• Aktivní znalost německého jazyka
• Orientace na výsledky, sledování vlastních výstupů, udržitelná tendence
• Flexibilita (přizpůsobení se novým cílům, časově, obsahově...)
• Integrita, loajalita, spolehlivost, „děláme říkáme”
• Znalost obchodních praktik, postupů, procesy a analýzy, stanovování rozpočtů s vědomím jejich dopadů, správné předvídání výsledků
• Orientace na zákazníka – umět rozpoznat potřeby zákazníka, rozvoj zákazníků

• Zodpovědnost na klíčové pozici s velkou možností seberealizace a zodpovědnosti
• Zázemí nadnárodní společnosti se silným portfoliem klientů
• Pracovní nástroje a finanční ohodnocení odpovídající pozici v topmanagementu

a strategické řízení výrobní společnosti s cca. 100 zaměstnanci

• řízení optimalizace výrobních procesů a technologií výroby ve spolupráci s vedoucími oddělení
• plánování, příprava a řízení investic
• zvyšování efektivity, plánování a kontrola výkonnosti
• návrh strategie rozvoje společnosti a dosahování strategických cílů
• analýza controllingových dat
• řízení a rozvoj interních procesů
• řízení obchodního oddělení, řízení obchodní strategie, rozvoj vztahů se zákazníky a dodavateli, komunikace s manažery a pracovníky jednotlivých oddělení
• reporting majitelům společnosti

• kušenosti s řízením výrobního závodu o velikosti 60 – 200 zaměstnanců
• zkušenosti ze strojírenské výroby jsou PODMÍNKOU
• aktivní znalost anglického jazyka, znalost německého jazyka je výhodou
• ekonomické znalosti na úrovni řízení firmy
• výborné manažerské a organizační dovednosti
• strategické myšlení a orientace na výsledky
• schopnost a ochota řešit problémy
• komunikativní osobnost s vysokou mírou empatie a lidským zájmem o fungování firmy, o její zaměstnance a jejich rozvoj

• zázemí české společnosti se silným portfoliem klientů
• 5 týdnů dovolené
• možnost odborného růstu
• služební vozidlo k soukromému používání, notebook, mobilní telefon včetně datových služeb
• příjemná až rodinná firemní atmosféra

• SŠ nebo VŠ vzdělání v technickém oboru, ideálně v oblasti textilní výroby, technologie výroby či strojírenství
• Znalost německého jazyka pro každodenní komunikaci
• Manažerské zkušenosti v oblasti vedení týmů se zaměřením na výrobu, kvalitu případně výrobního controllingu
• Zkušenosti se zlepšováním procesů uvnitř organizace a prokazatelné výsledky v této oblasti

• Zázemí nadnárodní společnosti s dlouholetou výrobní tradicí
• Potenciál pro manažerský růst
• Zaměstnanecké benefity
• Služební vozidlo k soukromému používání
• Podpora mateřské firmy a příjemná atmosféra týmu
•  Možnost seberealizace, prosazení vlastních nápadů s ohledem na celkový růst trhu a nových možností výrobků

• ukončené vzdělání v technickém oboru
• zkušenosti z výrobní společnosti na vedoucí pozici v oblasti SCM minimálně 5 let
• komunikativní znalost AJ (min. úroveň B2)
• schopnost vést a motivovat tým, zkušenosti s vedením týmu
• praktické zkušenosti se softwarem pro řízení dodavatelského řetězce, zejména s moduly SAP
• znalost certifikací ISO
• řidičský průkaz skupiny B

• zázemí nadnárodní společnosti s vysokými standarty kvality
• možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání
• odpovědnou pozici v dynamické a úspěšné mezinárodní výrobní společnosti

• osobnost, která má zálibu v nových technologiích a v automatizaci
• samostatnost, pečlivost a schopnost kompletně realizovat definované cíle
• vzdělání technického směru (strojírenství, automatizace, elektrotechnika, informatika)
• středně pokročilá znalost AJ nebo NJ

• Perspektivní a zajímavou práci v mezinárodním týmu.
• Kvalitní zaškolení, individuální rozvoj, pravidelné odborné a jazykové vzdělávání.
• Benefity: až 29 dnů pracovního volna, flexibilní pracovní doba, příspěvek na dopravu, závodní restaurace s dotovaným stravováním, příspěvek na penzijní připojištení a životní pojištění.
• Firemní školka.
• Podpora bydlení a mnoho dalších zajímavých benefitu v moderní a dynamické spolecnosti

• SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru potravinářském nebo chemickém
• zkušenosti s řízením výroby v potravinářství
• výborné manažerské dovednosti: člověk, který bude schopný nadchnout tým, vést kolektiv, zajistit funkční přenos informací mezi jednotlivými odděleními, schopný vysvětlit i nepříjemné záležitosti
• komunikační dovednosti a odolnost, být schopný stát si za svými rozhodnutími a cestou
• zájem o další vzdělávání, o možnost cestování například na veletrhy, za dodavateli
• znalosti pracovních postupů v certifikovaném prostředí potravinářství
• zájem o to mít významný podíl na rozvoji společnosti, inovace, aktivní hledání změn
• Středně pokročilá znalost anglického jazyka pro účely čtení technických manuálů a účasti na zahraničních konferencích a veletrzích

• Možnost výrazné seberealizace, podpora v prohlubování vzdělání, hledání nových cest
•  Zázemí společnosti s bohatou historií na trhu se zájem o další rozvoj a aktuálně již probíhající nové investice
• Příjemný kolektiv, výrazný pro zaměstnanecký přístup
• Stravenky, Flexipassy, jazykové kurzy, příspěvek na dovolenou.
• Služební automobil

• ukončené SŠ/VŠ vzdělání
• praktické zkušenosti v obchodní činnosti minimálně 3 roky
• zkušenosti z oboru polygrafie VÝHODOU
• znalost německého jazyka PODMÍNKOU
• chuť prodávat, pečovat o zákazníky a rozvíjet s nimi dobré vztahy
• řidičský průkaz sk.B

• zaměstnání u úspěšné společnosti s dlouhou historií
• prostor pro uplatnění vlastních nápadů
• odpovídající mzdové podmínky
• zaměstnanecké benefity
• možnost dalšího odborného vzdělávání a získání mezinárodních zkušeností

• ukončené vzdělání v technickém oboru (elektrotechnika, strojírenství)
• komunikativní znalost NJ nebo AJ (min. úroveň B2)
• zkušenosti z výrobní společnosti na obdobné pozici
• nutná zkušenost s výrobou elektrotechniky
• znalost navrhovaných systémů CAD (CR5000/8000, Eagle)
• praxe s vedením menšího kolektivu výhodou
• inovativní myšlení (trendy Industry 4.0., AI, automatizace,  apod.)

• zázemí nadnárodní společnosti s vysokými standarty kvality a špičkovými technologiemi
• možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání
• odpovědnou pozici v dynamické a úspěšné mezinárodní výrobní společnosti
• velmi zajímavé finanční ohodnocení a benefity
• velká otevřenost zaměstnavatele pro inovace a nápady
• flexibilní pracovní doba
• možnost  mezinárodní spolupráce a účasti na mezinárodních konferencích

• ukončené vzdělání v ekonomickém oboru
• odborná praxe v oblasti financí, účetnictví, controllingu ve výrobní společnosti
• znalosti v oblasti procesů řízení výroby a nákladů
• praktické zkušenosti s tvorbou kalkulací a jejich reportingu při projektovém řízení zakázek
• velmi dobrá znalost SAP, SAP Business Objects / Analysis a SAP BI
• základní znalost Lean managementu
• praxe s vedením týmu
• komunikativní znalost NJ nebo AJ (min. úroveň B2)
• velmi dobré znalosti MS Office: Powerpoint, Excel (Pivot, VBA), Word, Access
• ochota cestovat

• zázemí nadnárodní společnosti s vysokými standardy kvality a špičkovými technologiemi
• možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání
• odpovědnou pozici v dynamické a úspěšné mezinárodní výrobní společnosti
• velmi zajímavé finanční ohodnocení a benefity
• velká otevřenost zaměstnavatele pro inovace a nápady

The company was founded in 1997 by Mr. Sogerer and became a reliable and successful partner for customers, especially from German-speaking countries. Mr. Sogerer will represent TRESCON - Brno in Austria. In this function, he will take care of orders from Czech customers in Austria and will be available to DACH customers. He will also continue to manage offices in St. Pölten and Karlstein ​​and the Slovak subsidiary in Bratislava.

We are all looking forward to a good and successful collaboration.

The overall expectations of the short- and long-term consequences by the BREXIT are consistently pessimistic. Companies hesitate to hire new people in 2016, even so it was budgeted. Real estate prices drop down; new rental agreements are mostly limited up to 3 years and new investments are decreasing. Due to the weak Pound on a short term only exporting companies profit from this development (provided the fact that they do not import the majority of the components or raw materials from abroad).

The most unpleasing point is the uncertainty about the future and about the further impact of the BREXIT. Emotionally it is easy for Great Britain to leave the EU, cause it never had a full persuasion to Europe. It always was a political and economical conviction. Therefore there is the clear opinion that the britisch economy will suffer more on this situation than the European.As well known, Great Britain plans to reduce the immigration of Europeans, negating the fact that many sectors would not be able to operate anymore without foreign workers. There is also now answer how those sectors, like the health care or hotel business, could be kept fully functional then.

A very exciting discussion about a development which we did not yet experience in our economic area. The personnel market will become more volatile, but the overall impact will very much depend on the final negotiations between the UK and Europe and it will take some years, until we all will fully be able to see the overall implications.

If you want to know more about this topic, do not hesitate to contact Bertram Klinger
TRESCON Linz: +43 732 / 73 83 41, bertram.klinger(at)trescon.at