Tests und Potenzialanalysen

Wichtige und objektive Informationen für Personalentscheidungen

Eignungsdiagnostische Instrumente leisten mit ihrer hohen prognostischen Kraft eine wertvolle Hilfestellung, um Führungskräfte und Spezialisten auszuwählen.

Im Rahmen der Personalauswahl setzen wir neben strukturierten multimodalen Interviews qualitativ hochwertige und wissenschaftlich fundierte Tests und Potenzialanalysen ein, die speziell für den Einsatz im beruflichen Kontext entwickelt wurden:

  • Persönlichkeitstests zur Diagnose von berufsrelevanten Persönlichkeitsmerkmalen und Erfolgskriterien
  • Intelligenz- und Leistungstests zur Erfassung der kognitiven Leistung
  • Arbeitsproben, um spezifisches fachliches Können darzustellen (EDV-Kenntnisse, Sprachkenntnisse etc.)

Je nach Position und deren Anforderungen kombinieren wir die jeweiligen Eignungstests und stellen so wichtige Entscheidungsinformationen zur Verfügung. Durch den Einsatz solcher Instrumente wird die Gesamtvalidität des Auswahlprozesses merklich erhöht. Profitieren Sie von unserer langjährigen, umfangreichen Erfahrung in der Durchführung, Auswertung und Interpretation und gewinnen Sie so mehr Sicherheit bei der Auswahl der für Ihr Unternehmen passenden Mitarbeiter.

Wir beraten Sie gerne, welche Testverfahren für Ihren Bedarf sinnvoll sind.

Kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Sie!