Assessment centrum (AC) je pre spoločnosti ideálnym nástrojom na identifikáciu silných a slabých stránok a potenciálu osôb - uchádzačov o zamestnanie i zamestnancov - a získanie podložených informácií pre výber a rozvoj zamestnancov. Existujúcich a budúcich zamestnancov možno pozorovať presne v tých pre spoločnosť špecifických situáciách, ktoré budú musieť zvládnuť v profesionálnom živote.
TRESCON s týmto nástrojom výberu a rozvoja pracuje už takmer 40 rokov a patrí k popredným expertom na túto metódu v Rakúsku.
Obsahy a zadané úlohy, priebeh a trvanie sa orientujú na cieľ, ktorý stanoví assessment centrum – ide o rozhodnutie, týkajúce sa výberu alebo o rozvojový projekt.
