Assessment centrum

Testovanie uchádzačov a zamestnancov

Assessment centrum (AC) je pre spoločnosti ideálnym nástrojom na identifikáciu silných a slabých stránok a potenciálu osôb - uchádzačov o zamestnanie i zamestnancov - a získanie podložených informácií pre výber a rozvoj zamestnancov. Existujúcich a budúcich zamestnancov možno pozorovať presne v tých pre spoločnosť špecifických situáciách, ktoré budú musieť zvládnuť v profesionálnom živote.

TRESCON s týmto nástrojom výberu a rozvoja pracuje už takmer 40 rokov a patrí k popredným expertom na túto metódu v Rakúsku.

Obsahy a zadané úlohy, priebeh a trvanie sa orientujú na cieľ, ktorý stanoví assessment centrum – ide o rozhodnutie, týkajúce sa výberu alebo o rozvojový projekt.

Naša ponuka služieb zahŕňa:

Stanovenie cieľa, ktorý je potrebné dosiahnuť
Definovanie profilu požiadaviek
Koncepciu priebehu a úloh (individuálne a skupinové práce, diskusie, hranie rolí, prípadové štúdie, testy atď.)
Informovanie účastníkov
Výber a zaškolenie pozorovateľov
Sprevádzanie a moderovanie až po prijatie rozhodnutia
Spätnú väzba pre účastníkov
Dokumentovanie všetkých výsledkov

Na základe Vašich špecifických kritérií a požiadaviek vypracujeme koncept AC. Počas celého projektu Vás bude sprevádzať skúsený a kompetentný konzultant spoločnosti TRESCON.

Využite teraz bezplatné a nezáväzné poradenstvo!

Čo je Assessment centrum (AC)?

Postup nadiagnostikovanie vhodnosti danej osoby - uchádzača či zamestnanca - cieľom posúdenia jeho/jej schopností, pri ktorom viacerí vyškolení pozorovatelia (hodnotitelia) v rámci definovaného časového obdobia a podľa stanovených kritérií hodnotia správanie účastníkov v odlišných situáciách a pri riešení rozličných úloh. AC patrí z hľadiska prognózovania k najspoľahlivejším výberovým metódam.

Znaky:

viacerí uchádzači
viacerí hodnotitelia
viacnásobné posudzovanie
rôznorodosť metód