TRESCON Linz
[Translate to Slovak:]
TRESCON St. Pölten
[Translate to Slovak:]
TRESCON Salzburg
[Translate to Slovak:]
TRESCON Bratislava
[Translate to Slovak:]
TRESCON Ljubljana
[Translate to Slovak:]
TRESCON Brno
[Translate to Slovak:]

Vyhľadávanie zamestnancov

Vy hľadáte - my ich nájdeme. V najvyššej kvalite!

Spoločnosť TRESCON sa špecializuje na strategické vyhľadávanie a výber zamestnancov na kľúčové pozície vo Vašej spoločnosti. Kým v minulosti bolo potrebné venovať viac pozornosti pri vyhľadávaní personálu predovšetkým výberu, v súčasnosti je na získanie vhodných pracovníkov potrebné investovať viac know-how a zdrojov do akvizícií.

V rámci spoločného briefingu zohľadníme Vaše firemné ciele, štruktúry a kultúru a poradíme Vám, aký najvhodnejší postup zvoliť pri vyhľadávaní a výbere personálu. 

Akým spôsobom pre Vás nájdeme tých najlepších zamestnancov? Počuli ste už o 4-S metóde? Vďaka nej zvýšime šance na zacielenie zaujímavých kandidátov a proaktívne ich oslovíme:

 

Spoločnosť TRESCON na to využíva špeciálne vyškolených konzultantov a zamestnancov, ktorí disponujú dlhoročnými skúsenosťami, profesionalitou a nadšením pre túto prácu. Opúšťame zabehnuté postupy, aby sme pre Vás individuálne navrhli tie najvhodnejšie riešenia.   

Vyhľadávanie kľúčových zamestnancov zverte nám. Náročné projekty sú našou silnou stránkou!

Tešíme sa na Vaše otázky!

"Ešte nikdy nebolo vyhľadávanie zamestnancov také náročné a špecifické a možnosti vďaka digitalizácii také rozmanité a komplexné ako dnes – pomocou TRESCON Search Intelligence k úspechu."

  • Inzercia – vyhľadávací kanál 1 (S1): Inzeráty vo vybraných printových a internetových médiách.
  • Active sourcing – vyhľadávací kanál 2 (S2) + vyhľadávací kanál 3 (S3): Prostredníctvom cieleného prehľadávania databáz, tzv. profile mining a využitím najmodernejších IT aplikácií nadviažeme kontakt s kandidátmi, ktorí by sa inak aktívne neprihlásili. Až 70 percent vhodných kandidátov nájde TRESCON vďaka metóde active sourcing. 
  • Headhunting – vyhľadávací kanál 4 (S4): Vďaka cielenému rešeršu sme schopní osloviť kandidátov, ktorých pomocou active sourcingu, inzercie, výberu z databáz či internetu nemožno vypátrať.